給与計算・勤怠管理

給与業務は基本業務の一つですが、勤怠データ、控除額算出、税金、保険等様々な最新の知識と作業が必要です。アウトソーシングであれば、負担を軽減してあなたの最も得意な業務分野に集中できます。

• 月次の給与・賞与計算代行
• 所得税・住民税・社会保険料の控除処理
• 勤怠データとの照合・チェック
• 職務評価制度の導入・運用支援
• 人件費管理・賃金台帳の作成

社会保険・労働保険関係の
手続き

健康保険・厚生年金保険に関する各種届出や給付申請を行い、企業と社員の安心を支えます。

• 新規適用や事業所の設立時の手続き
• 入社・退職・扶養異動などの届出
• 傷病・出産・死亡に関する給付申請
• 資格取得・喪失や月額変更届の作成
• 労災事故発生時の対応・報告

労務・就業規則作成

企業の実情や最新法令に合わせて、実効性のある就業規則・各種規程を作成します。

• 就業規則・賃金規程・育児介護規程の作成・改定
• 服務規律・ハラスメント防止規程の策定
• 労使協定書の作成・届出
• 労務相談・トラブル防止に関する助言
• 制度運用後の見直し支援

労務相談

労働条件や人事トラブル、就業規則の運用など、日々の労務に関する疑問や課題を専門家の視点で丁寧にサポート。

• 給与計算や手当の取り扱いに関する相談
• 労働時間・休暇制度の相談
• 労務リスクの点検・改善に関する相談
• パート・アルバイトの待遇整備の相談
• 労働トラブルの予防策に関する相談